В прокуратуру города обратилась С. с заявлением о том, что ООО «Профиль» допущены нарушения требований трудового законодательства, поскольку с февраля 2012 года работодатель ООО «Профиль» в лице директора К. не начисляет и не выплачивает ей пособие по уходу за ребенком.

Как установлено проверкой, 19.07.2006 года С.  принята на работу в ООО «Профиль» на должность директора магазина «Сэла», с нею был заключен трудовой договор, внесена соответствующая запись в трудовую книжку.
С 05.01.2011 года С. предоставлен отпуск по уходу за ребенком в связи с рождением дочери 15.10.2011 года,  в котором она находится до настоящего времени.
В период с февраля 2012 года по настоящее время выплата С. пособия по уходу за ребенком ООО «Профиль» не производилась.
Согласно ст. 256 Трудового Кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Статьей 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" установлено, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
На основании вышеизложенного, прокуратурой г. Салехарда предъявлено исковое заявление в интересах С. к ООО «Профиль» о взыскании невыплаченное пособие по уходу за ребенком за период с февраля 2012 года по июнь  2012 года в сумме 50550 рублей. Салехардским городским судом требования прокурора удовлетворены в полном объеме.