Прокуратурой г. Салехарда директору ГУП ЯНАО «Управление по строительству газопроводов и газификации автономного округа» внесено представление об устранении нарушений требований федерального законодательства по выделению квот для трудоустройства инвалидов.
Квотирование является одной из дополнительных гарантий занятости населения, что следует из ст. 13 Закона РФ «О занятости населения в РФ», согласно которой государство обеспечивает дополнительные гарантии гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, путем создания дополнительных рабочих мест и специализированных организаций (включая организации для труда инвалидов), установления квоты для приема на работу инвалидов.
Квотирование является одной из дополнительных гарантий занятости населения, что следует из ст. 13 Закона РФ «О занятости населения в РФ», согласно которой государство обеспечивает дополнительные гарантии гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, путем создания дополнительных рабочих мест и специализированных организаций (включая организации для труда инвалидов), установления квоты для приема на работу инвалидов.
Согласно ст.ст.21, 24 Федерального закона РФ «О социальной защите инвалидов в РФ» организациям, численность которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта РФ устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4 процентов).
Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов, представлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.
Согласно п. 6 ч. 2 ст. 7 Закона ЯНАО от 28.06.2008 № 54-ЗАО «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в ЯНАО» работодатели обязаны представлять в центр занятости населения по месту нахождения организации информацию о квотировании рабочих мест в порядке, установленном постановлением Правительства автономного округа.
Согласно информации ГУ «Центр занятости населения г. Салехарда», работодателем ГУП ЯНАО «УСГГ» не предоставлена информация о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
При таких обстоятельствах предусмотренное федеральным и региональным законодательством требование о предоставлении информации о квотировании рабочих мест ГУП ЯНАО «Управление по строительству газопроводов и газификации автономного округа» нарушено.
По результатам рассмотрения представления с участием помощника прокурора г. Салехард заместителю директора и специалисту по кадрам объявлены замечания.
Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов, представлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.
Согласно п. 6 ч. 2 ст. 7 Закона ЯНАО от 28.06.2008 № 54-ЗАО «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в ЯНАО» работодатели обязаны представлять в центр занятости населения по месту нахождения организации информацию о квотировании рабочих мест в порядке, установленном постановлением Правительства автономного округа.
Согласно информации ГУ «Центр занятости населения г. Салехарда», работодателем ГУП ЯНАО «УСГГ» не предоставлена информация о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
При таких обстоятельствах предусмотренное федеральным и региональным законодательством требование о предоставлении информации о квотировании рабочих мест ГУП ЯНАО «Управление по строительству газопроводов и газификации автономного округа» нарушено.
По результатам рассмотрения представления с участием помощника прокурора г. Салехард заместителю директора и специалисту по кадрам объявлены замечания.









.png)











