Салехардским городским судом удовлетворено исковое заявление прокурора г. Салехарда в интересах 17-летнего Л. и Т. к ООО «Когорта» о признании отношений трудовыми и взыскании неначисленной и не выплаченной заработной платы в размере 30 000 и 33 000 рублей соответственно.

24.05.2012 года в прокуратуру города обратился несовершеннолетний Л. с заявлением о том, что ООО «Когорта», в котором он проработал с 08.03.2012 года до 16.05.2012 г., допущены нарушения требований трудового законодательства, поскольку ему не производилось начисление и выплата заработной платы за период с 07.04.2012 г. до 16.05.2012 г., сумма задолженности по заработной плате составляет 30 000 рублей.
21.06.2012 г. в прокуратуру города с аналогичным заявлением обратилась мать Л. – Т., проработавшая в ООО «Когорта» с 07.03.2012 года до 15.04.2012 г., при этом, за указанный период времени заработная плата ей была выдана 1 раз в сумме 5000 рублей, задолженность по заработной плате составила 33 000 рублей.
Как установлено проверкой, 07.03.2012 г. Т. с согласия Щ. приступила к работе в должности повара в кулинарии «Пралине». 08.03.2012 г. К работе в указанной кулинарии приступил и Л., тем не менее, трудовые договоры с ними ООО «Когорта» оформлены не были.
В соответствии со ст. 67 Трудового Кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя.