Прокуратурой г. Салехарда предъявлено исковое заявление в интересах жителя г. Салехарда З., который состоял в трудовых отношениях с индивидуальным предпринимателем К. в должности водителя.
24 июля 2012 года работник расторг трудовые отношения с работодателем по собственному желанию. При выдаче трудовой книжки водитель обнаружил, что запись о приеме на работу внесена лишь 10 февраля 2011 года, в то время как  к исполнению трудовых обязанностей он приступил 9 апреля 2010 года. При этом, приказом от 9 апреля 2010 года № 7-1 работник был назначен материально ответственным лицом за транспортное средство Камаз 65111. В этот же день данный автомобиль был ему передан по акту приема-передачи и закреплен за ним приказом. В акте гражданин З. именуется как работник, гражданин К. как работодатель. 
Согласно пояснениям, данным индивидуальным предпринимателем, как в 2010 году, так и в период действия трудовых договоров истец выполнял одну и ту же деятельность. Режим работы был установлен с понедельника по пятницу, в субботу и воскресенье выходной. Все это время истцу выплачивалась заработная плата в фиксированном размере. Заключению трудового договора препятствовало лишь отсутствие большого штата водителей, что в свою очередь, было обусловлено началом предпринимательской деятельности ответчика.  
Из указанного явствует, что волеизъявление сторон изначально, в 2010 году, было направлено на заключение трудового договора с предоставлением работодателем работнику работы по обусловленной трудовой функции. Тот же факт, что изначально между сторонами не был заключен трудовой договор, не может нарушать трудовых прав истца. 
Кроме того, индивидуальным предпринимателем не выполнено требование ст. 127 ТК РФ о выплате работнику при увольнении денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска.
Салехардским городским судом удовлетворен иск о признании отношений трудовыми, о возложении обязанности внести в трудовую книжку запись о приеме на работу с 9 апреля 2010 года, о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере  18 630 рублей и компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей.