С 1 января 2012 года вступили в силу международные договоры, направленные на формирование Единого экономического пространства Республики Беларусь, Республики Казахстан и Российской Федерации. В их числе и Соглашение о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей, подписанное Правительствами указанных государств в г.Санкт-Петербурге 19 ноября 2010 года. Соглашение на взаимной основе значительно упрощает порядок осуществления трудовой деятельности граждан Республики Беларусь, Республики Казахстан и Российской Федерации на территориях государств, заключивших Соглашение. Согласно документу работодатели привлекают трудящихся-мигрантов из Белоруссии, Казахстана и России без учета установленных квот. Трудовым мигрантам из указных государств не требуется получение разрешений на осуществление трудовой деятельности на территориях этих государств. Трудовые отношения регулируются законодательством государства трудоустройства и оформляются трудовым договором. В случае досрочного расторжения трудового договора позднее 90 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства мигрант имеет право в течение 15 дней заключить новый трудовой договор, в том числе и с другим работодателем. Трудовые мигранты из Беларуси, Казахстана и России и члены их семей могут переводить заработанные ими средства, получать необходимую медицинскую помощь. Дети трудящегося-мигранта имеют право на посещение дошкольных учреждений, получение образование. И в заключение необходимо отметить, что трудящиеся мигранты и члены их семей из указанных выше стран освобождаются от регистрации в уполномоченных органах государства трудоустройства в течение 30 суток с даты въезда на территорию государства.