Прокуратурой г. Салехарда проведена проверка по факту обращения Д., в ходе проведения которой выявлен ряд нарушений трудового законодательства, допущенных ООО «Тайм».
07.02.2011 Д. принят на работу в ООО «Тайм» на должность продавец-консультант на основании приказа № 6 от 07.02.2011 года. Работодателем представлен трудовой договор от 09.02.2011 года, который работником не подписан. На основании служебной записки заместителя директора ООО «Тайм» Д.. уволен с работы 11.07.2011 года за прогулы без уважительных причин. В нарушение ст. 193 ТК РФ у работника не истребованы письменные объяснения по факту прогула, в нарушение ст. 84.1 ТК РФ он с приказом об увольнении не ознакомлен, трудовая книжка уволенному работнику не выдана, не произведен окончательный расчет. В нарушение установленных требований уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой, либо дать согласие на отправление её по почте в адрес Д. работодателем не направлялось. В ходе проверки также установлен факт неправомерной задержки выплаты заработной платы Д. за июль 2011 года в размере 3809 рублей 47 копеек.
01.04.2011 года руководителем ООО «Тайм» издан приказ о проведении инвентаризации в магазине «Социальный» по месту работы Д. По результатам инвентаризации выявлена недостача на сумму 23278 рублей 92 копейки. Приказом № 26 от 06.11.2011 года названная недостача удержана из заработной платы материально ответственных лиц – работников магазина, в  том числе Д. - в размере 10520 рублей. В нарушение ст. 247 ТК РФ работодателем не установлена причина образования недостачи, у Д. не истребованы письменные объяснения по данному факту. Приказ об удержании недостачи не доведен до сведения работников, в том числе до Д.
По факту выявленных нарушений прокурором г. Салехарда в интересах Д. направлено в суд исковое заявление к ООО «Тайм» о выдаче трудовой книжки, об изменении формулировки основания увольнения и даты увольнения, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о взыскании невыплаченной заработной платы за июль 2011 года, о взыскании заработной платы, удержанной по результатам инвентаризации от 06.04.2011 года, о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Исковые требования прокурора г. Салехарда удовлетворены судом в полном объеме.