Администрация, работодатели и профсоюзы продолжат сотрудничество

На заседании городской комиссии по регулированию социально-трудовых отношений подписано трехстороннее соглашение. Организация профсоюзов, объединение работодателей и администрация города приняли решение продлить срок действия трехстороннего соглашения на период с 01 января 2017 года по 31 декабря 2019 года. Решение было принято, исходя из того, что «совместная, предметная работа властей, профсоюзов и работодателей позволила Салехарду не допустить массовых увольнений работников, сохранить и укрепить в муниципалитете политическую, экономическую и социальную стабильность». Такой вывод был сделан в результате анализа эффективности действия предыдущего соглашения.
.jpg)
Уровень зарегистрированной безработицы от экономически активного населения города за три года уменьшился в два раза. Случаев невыполнения работодателями регионального соглашения о минимальной заработной плате также не зарегистрировано. «Мы уверены, что подписание трехстороннего соглашения продолжит традицию конструктивного сотрудничества между властью, бизнесом и профсоюзными объединениями в муниципальном образовании город Салехард», - отметил заведующий сектором по охране труда и социально-трудовым отношениям департамента по труду и социальной защите населения города Евгений Губин.
Также на обсуждение комиссии был вынесен вопрос об организации спортивной работы в трудовых коллективах предприятий города. По данным управления по физической культуре и спорту в этом году спортивная деятельность осуществлялась в 16 учреждениях и предприятиях окружной столицы. А численность работников, занимающихся спортом в свободное от работы время, составила 1448 человек, из них - 497 женщин. Для сравнения, в 2013 году таких было 385 человек, в том числе 45 женщин. Профсоюзным организациям и объединению работодателей было рекомендовано усилить работу по пропаганде здорового образа жизни, и создать условия в трудовых коллективах для занятий спортом. Отдельное внимание работодателей попросили уделить и вопросу организации и своевременного обеспечения диспансеризации работников.
В завершении заседания, заместитель главы администрации по социальной политике Ирина Максимова поблагодарила членов комиссии за взаимопонимание по всем обсуждаемым вопросам. «Надеюсь, что принятые решения послужат дальнейшему развитию в муниципальном образовании социального партнерства, решению социально-экономических задач, направленных на повышение уровня и качества жизни населения».