Участники встречи ответили на вопросы коллектива о работе профсоюзов, начислении северного коэффициента различным категориям служащих, исполнении федеральных законов, работе городской администрации, управляющих компаний и ТСЖ, а также о ситуации, сложившейся в трудовом коллективе «Салехардэнерго». Напомним, в начале года на предприятии возник конфликт между работниками и руководством предприятия, поводом для которого послужило предложение коллектива с начала года перейти на тарифную ставку, соответствующую отраслевой системе оплаты труда.  В ответ на письменное обращение, администрация предприятия предложила обсудить вопрос коллегиально. 11 февраля состоялось общее  собрание работников предприятия, где намерения работников утвердили, сформировали состав примирительной комиссии и передали вопрос перехода ей  на рассмотрение. Далее, на заседании примирительной комиссии было подготовлено решение о поэтапном переходе на Отраслевое тарифное соглашение (ОТС) и с 01 июля 2011 года тарифная ставка рабочего первого разряда утверждена в размере 4200 рублей.
Тем не менее, существовал момент, когда работники требовали проверки деятельности предприятия. К разрешению конфликта были привлечены депутаты окружного парламента, представители исполнительной власти города и округа. Счетная палата ЯНАО провела анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия и нарушений не выявила.
 «Процесс перехода работников на Отраслевую систему оплаты труда проходил в рамках закона, - считает Юрий Линк. - Факт исполнения решения примирительной комиссии, обязательного для обеих сторон, подтвержден актом проверки Государственной инспекции по труду. А также решениями судов двух инстанций, куда обращались отдельные работники «Салехардэнерго». Безусловно, необходимо продумать, каким образом перераспределить бюджет «Салехардэнерго»,  с тем, чтобы не нанести существенный урон развитию производства, и над этим сегодня совместно работают профсоюз и администрация предприятия. В любом случае повода для беспокойства у коллектива нет».