26 апреля в России исполняется 27-я годовщина аварии на Чернобыльской атомной электростанции и второй раз в России отмечается новая памятная дата – День участников ликвидации последствий радиационных аварий и катастроф и памяти жертв этих аварий и катастроф. Сегодня мы вспоминаем не только Чернобыль,  но и радиационную аварию на научно-производственном объединении «Маяк». Эти события затронули судьбы многих людей и показали, как беззащитно человечество перед лицом ядерной угрозы. Последствия могли быть неизмеримо большими, если бы не личный героизм и мужество ликвидаторов аварий. Сознавая всю серьезность ситуации, эти люди не отступили перед смертельной опасностью и с честью выполнили свой долг.
В результате взрыва на Чернобыльской АЭС в зоне радиоактивного заражения оказались более 100 тысяч человек. Многие из них получили смертельные дозы облучения. По официальным оценкам России, Украины и Белоруссии, от чернобыльской катастрофы пострадали более 9 млн. человек. В ликвидации последствий катастрофы принимали участие сотни тысяч человек практически из всех регионов страны, в том числе и Ямала.  Сегодня в окружной столице проживают 20 участников ликвидации последствий катастрофы, один эвакуированный из зоны отчуждения, две вдовы участников ликвидации последствий аварии. Для каждой из категорий предусмотрены меры социальной поддержки. Так, участники ликвидации последствий аварии на ЧАЭС ежегодно получают материальную помощь к 26 апреля, компенсацию на оздоровление, ежемесячную денежную компенсацию на приобретение продовольственных товаров, льготы на оплату услуг ЖКХ и дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 14 календарных дней. Для вдов участников ликвидации последствий аварии предусмотрена 50% льгота на оплату жилищно-коммунальный услуг и ежегодная материальная помощь к годовщине аварии на Чернобыльской АЭС. Эвакуированные в 1986 году из зоны отчуждения получают ежемесячную денежную компенсацию на приобретение продовольственных товаров, также они имеют право на 14 календарных дней дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска.