Администрация муниципального образования город Салехард (далее – Администрация города) (629007, г. Салехард, ул. Свердлова, д. 48) предусматривает провести конкурс по формированию резерва управленческих кадров Администрации муниципального образования город Салехард для замещения следующих должностей муниципальной службы Администрации муниципального образования город Салехард:
| Департамент городского хозяйства Администрации города |
||
| Главная должность муниципальной службы категории «руководители», замещаемая на определенный срок |
||
| Наименование управленческой должности Администрации города Салехарда | Квалификационные требования | |
|
Образование |
Стаж | |
| Начальник департамента | Высшее профессиональное образование по одной из следующих укрупненных групп специальностей в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию: «Экономика и управление», «Архитектура и строительство», «Геодезия и землеустройство», «Автоматика и управление», «Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника», «Транспортные средства», «Безопасность жизнедеятельности, природообустройство и защита окружающей среды», подтвержденное дипломом государственного образца | Наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее трех лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее четырех лет |
Кандидат в резервисты для участия в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров представляет в комиссию следующие документы:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленного образца с приложением фотографии (распоряжение Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р);
3) четыре фотографии формата 3 x 4;
4) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
5) копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
6) копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
7) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую и муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н).
Дополнительно, по желанию кандидата в резервисты, могут быть представлены характеристика, рекомендации с места работы, программа (план, проект) действий с отражением основной линии профессионального поведения как будущего руководителя в решении государственных, производственных, научно-технических, управленческих, социально-культурных и других задач.
Начало приёма документов для участия в конкурсе с момента публикации объявления в городской общественно-политической газете «Полярный круг» в рабочие дни с 8.30 до 12.30 и с 14.00 до 17.00. Окончание приёма документов для участия в конкурсе в 17.00 часов 13 сентября 2012 года.
Адрес места приёма документов: 629007, г.Салехард, ул. Свердлова, д. 48, сектор муниципальной службы, каб. № 508, тел. (34922) 2-54-74, 2-54-73.
Конкурс по формированию резерва управленческих кадров проводится в два этапа:
I этап - размещение объявления о проведении конкурса по формированию резерва в средствах массовой информации и информационно-телекоммуникационной сети общего пользования и определение соответствия кандидатов квалификационным требованиям;
II этап - оценка уровня профессионально-деловых и личностных качеств кандидата в резервисты в форме собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по управленческой должности, на которую формируется резерв.
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленного образца с приложением фотографии (распоряжение Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р);
3) четыре фотографии формата 3 x 4;
4) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
5) копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
6) копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
7) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую и муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н).
Дополнительно, по желанию кандидата в резервисты, могут быть представлены характеристика, рекомендации с места работы, программа (план, проект) действий с отражением основной линии профессионального поведения как будущего руководителя в решении государственных, производственных, научно-технических, управленческих, социально-культурных и других задач.
Начало приёма документов для участия в конкурсе с момента публикации объявления в городской общественно-политической газете «Полярный круг» в рабочие дни с 8.30 до 12.30 и с 14.00 до 17.00. Окончание приёма документов для участия в конкурсе в 17.00 часов 13 сентября 2012 года.
Адрес места приёма документов: 629007, г.Салехард, ул. Свердлова, д. 48, сектор муниципальной службы, каб. № 508, тел. (34922) 2-54-74, 2-54-73.
Конкурс по формированию резерва управленческих кадров проводится в два этапа:
I этап - размещение объявления о проведении конкурса по формированию резерва в средствах массовой информации и информационно-телекоммуникационной сети общего пользования и определение соответствия кандидатов квалификационным требованиям;
II этап - оценка уровня профессионально-деловых и личностных качеств кандидата в резервисты в форме собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по управленческой должности, на которую формируется резерв.
.png){kind=small}
.png)
