5 декабря 2013 года в управлении общей политики Администрации города Салехарда  состоялось заседание Комиссии, на котором рассматривался вопрос о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению, а именно требований пунктов 8 и 9 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25 «О муниципальной службе в Российской Федерации», выразившееся в размещении закрытой для общему доступа информации в сети Интернет. По результатам заседания  Комиссией принято следующее решение:

1. Установить, что муниципальный служащий нарушил требования пунктов 8 и 9 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25 «О муниципальной службе в Российской Федерации».

2. Рекомендовать представителю нанимателя (работодателю) применить к муниципальному служащему меры дисциплинарного воздействия.

Помимо этого были рассмотрены вопросы о доведении до муниципальных служащих 

- о принятии Федерального закона от 22 октября 2013 года № 284-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части определения полномочий и ответственности органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления  и их должностных лиц в сфере межнациональных отношений» и 

- о Кодексе профессиональной этики и служебного поведения муниципальных служащих муниципального образования город Салехард.

 

11 декабря 2013 года состоялось заседание Комиссии, на котором рассматривался вопрос о результатах проверки соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению. По результатам заседания  Комиссией принято следующее решение:

1. Установить, что муниципальный служащий допустил несоблюдение порядка предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе, установленного пунктом 6 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и подпунктом 2.2 статьи 14.1 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», и обязанности передать ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление.

2. Учитывая тот факт, что муниципальный служащий предпринял меры к урегулированию возможного конфликта интересов путём продажи акций, рекомендовать представителю нанимателя (работодателю) указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований об урегулировании конфликта интересов.

Также на заседании был утвержден План работы Комиссии на 2014 год.