По результатам заседания Комиссией принято следующее решение:

Требования части 4 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25 «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-Ф3 «О противодействии коррупции», не нарушены. Заключение трудового договора с гражданином, замещавшим ранее должность муниципальной службы, не противоречит действующему законодательству и согласия комиссии не требует.

 

1. Рассмотрение представления представителя нанимателя (работодателя) начальника управления общей политики Администрации города Салехарда, касающееся  обеспечения соблюдения муниципальным служащим Администрации города Салехарда, требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществление мер по предупреждению коррупции о реализации муниципальным служащим права на выполнение иной оплачиваемой работы в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и предотвращение конфликта интересов, установленного статьями 10, 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и статьей 14.1. Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Установлено, что реализация муниципальным служащим права на выполнение иной оплачиваемой работы в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» не приведет к конфликту интересов, установленного статьями 10, 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и статьей 14.1. Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

 

1. Оглашение принятого решения представителя нанимателя (работодателя) начальника управления культуры и молодежной политики Администрации города о рассмотрении рекомендации комиссии (протоколы заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих замещающих и урегулированию конфликта интересов в Администрации муниципального образования города Салехард №№ 1 и 2 от 11.01.2017), комиссией принято к сведению.

По результатам заседания комиссией принято следующее решение.

Установить, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с подпунктом «а» пункта 1 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, являются недостоверными и неполными. Представителю нанимателя (работодателю) рекомендовано не применять к муниципальному служащему меру ответственности и указать муниципальному служащему на недопустимость типичных нарушений