21 января 2014 года в департаменте по труду и социальной защите населения Администрации города Салехарда состоялось заседание Комиссии, на котором рассматривался вопрос о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, запрета, связанного с муниципальной службой, определенного пунктом 4 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25 «О муниципальной службе в Российской Федерации», устанавливающим, что гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
 

По результатам заседания Комиссией принято следующее решение:

 

1. Установить, что гражданин, замещавший должность муниципальной службы, не нарушил требования пункта 4 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25 «О муниципальной службе в Российской Федерации»